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验厂辅导

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Target 全球遵约(人权)验厂程序

 

全球遵约(人权)验厂程序被执行以确保所有供应商及其工厂符合以下标准当地法律的要求美国联邦政府规章美国海关要求及Target公司政策

全球遵约(人权)验厂是:
1. 
强制性的-所有Target已注册供应商及其工厂必须参与且必须接受全球遵约验厂.
2. 
不事先通知的(突击)-无论是供应商还是工厂在全球遵约验厂前都不会得到事先通知这样可以使我们在一个具有代表性一天来了解工厂.
3. 
对于全球遵约注册信息的查证-对于供应商在Target生意伙伴管理系统注册的信息包括工厂地址及联系信息必须准确且最新美国海关与边防局要求Target了解我们的产品是在哪里生产的.
4. 
每个工厂至多有三次机会通过全球遵约验厂(遵从当地法律规定与Target供应商合约准则). 如果必须进行第三次(最后一次机会)验厂工厂或供应商需支付第三次验厂费用

突击验厂包含以下7项内容:
1. 
开始会议-审验员解释验厂目的及验厂程序
2. 
工厂走览-对于厂区及宿舍等进行一般性走查
3. 
雇员面谈-秘密的一对一或分小组进行面谈
4. 
工厂管理层面谈-评估雇佣程序工厂规章制度工作计划以及工厂管理的其它程序.
5.
原产国审验-检查生产记录和运输记录.
6.
结束会议-与工厂管理层评论审验期间发现的问题包括详细的如何改正发现的问题以及协议改正日期然后一份验厂概要需要验厂员和工厂管理人员共同签署且留一份拷贝于工厂.

首轮验厂
1. 
这是Target进行的首次验厂,以决定该工厂是否可以接受.
2. Target
支付第一次和第二次验厂费用第二次以后如果需要进行跟踪验厂工厂或供应商需支付本次额外验厂费用.
3. 
验厂最多有三次机会.

验厂结果举例
验厂过程中发现的最常见的问题:
1.
消防安全紧急出口及设备
2. 
未合理提供急救设备
3.
缺少或不完整的人事记录
4. 
未合理使用工资帐及工时记录系统
5. 
缺少合理的原产国记录档案-根据美国海关与边防局记录档案需保存5
6. 
工资-未合理支付正常工资以及加班工资

验厂结束验厂结果与工厂管理层评阅

工厂同意改正发现的问题的具体时间.

如果审验期间发现以下一个或多个问题该工厂将被解除注册且认定为不合约(不合格)状态.
以下被认为是严重违犯并且在任何时间内(不只是第三次验厂之后)会使该工厂被认定为不合约(不合格)状态且三年内不得用该工厂
1.
使用童工
2. 
强迫劳动力
3. 
体罚
4. 
非法转运或:


1. 
两次拒绝验厂
2. 
第一轮验厂的第三次验厂未通过
3. 
后续验厂的第二次未通过

全球遵约(人权)验厂会对以下行为进行评定财务惩罚:
1. 
拒绝验厂-验厂员到达工厂但被拒绝进入工厂执行验厂
2.
不准确信息-工厂名称/地址等信息不准确或未及时更新
3. 
未注册工厂-未注册生产Target自有品牌产品的分包商/工厂